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専任のコンサルタントが医療機関・介護施設と求職者の間に入り、希望や適正考慮して的確なマッチングを行うため、 条件の合う人材のみ選考することができます。
また連絡や交渉なども代行するため、採用に関わる業務を大幅に削減できます。
ネクサスメディケアスタッフでは成功報酬制を採用しているため、雇用成立まで費用は一切かからず、不採用の場合でも無駄なコストを省くことができます。